Crítico da gestão anterior, Lip-Bu Tan assume como CEO da Intel com a missão de reerguer a empresa

Crítico da gestão anterior, Lip-Bu Tan assume como CEO da Intel com a missão de reerguer a empresa

A Intel anunciou que Lip-Bu Tan será o novo CEO da empresa, assumindo o cargo em 18 de março. Ele substituirá David Zinsner e Michelle (MJ) Johnston Holthaus, que lideravam a companhia de forma interina desde dezembro, após a saída inesperada de Pat Gelsinger.

A escolha de Tan sinaliza uma mudança de estratégia para a Intel. Com um histórico consolidado na indústria de semicondutores, ele é visto como um líder experiente, com forte conexão no setor de fundição e um olhar crítico para os desafios da companhia. “Lip-Bu é exatamente o que a Intel precisa agora”, declarou Frank D. Yeary, presidente interino do conselho da empresa.

Um crítico feroz de Gelsinger agora no comando


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O relacionamento de Lip-Bu Tan com a Intel não começou de forma tranquila. O executivo, ex-CEO da Cadence Design Systems, sempre foi um crítico contundente da gestão de Gelsinger. Quando ingressou no conselho da Intel em 2022, ele já demonstrava preocupação com o rumo da empresa, apontando problemas como excesso de funcionários, falta de agilidade no mercado e uma postura excessivamente cautelosa frente à concorrência.

Essas discordâncias se intensificaram em 2023, especialmente após a demissão de mais de 10 mil funcionários como parte de um plano de corte de custos. Tan, insatisfeito com a condução da crise, chegou a deixar o conselho em protesto. Agora, ele retorna como CEO, e sua nomeação pode indicar uma mudança drástica na abordagem da Intel.

O que esperar da nova liderança da Intel?

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Com uma trajetória respeitada e prêmios no setor de semicondutores, Tan chega à Intel com a missão de torná-la mais competitiva e reconquistar a confiança do mercado. Formado em Física pela Universidade Tecnológica de Nanyang, com mestrado em Engenharia Nuclear pelo MIT e MBA pela Universidade de São Francisco, ele tem um perfil técnico e estratégico que pode redefinir o futuro da empresa.

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